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工作内容：1、参与招聘调配体系、制度及流程建设2、编制人才引进（含中高端人才、社会招聘、校园招聘、实习生招聘等）专项招聘方案3、制订及报批月度内外部招聘需求（含子公司）4、开发和维护招聘网站、猎头、高校等招聘渠道5、完成制度、流程规定及领导交办的其它工作任职资格：1、全日制统考统招大学本科及以上学历2、人力资源、管理类、经济类等专业3、1年以上相关工作经验工作地点：广西玉林
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