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要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业。2、1年以上招聘经验,对各招聘渠道熟悉,能独立开展招聘工作。3、具备良好的数据分析能力。4、工作积极主动、有上进心。主要职责1、负责各招聘渠道维护,提高招聘效率。2、负责人员简历筛选、面试,协助上级做好招聘有效性分析。3、建立并完善人才信息库。4、负责新员工入职手续办理及新员工入职培训。
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